Leadership par les points forts
Identifier les talents et les maximiser afin de favoriser le développement individuel, de stimuler la motivation et d'améliorer la productivité et les performances de l'équipe.
[Formation pour managers et équipes]
Les objectifs pour les managers
Utiliser leurs forces et maximiser leur talent pour atteindre les performances désirées.
Maîtriser les techniques pour utiliser le strengths-based development afin de résoudre les enjeux spécifiques de leurs équipes
Les objectifs pour les équipes
Découvrir, développer et utiliser leurs talents uniques pour favoriser l’engagement de chacun
Adopter des stratégies pour maximiser leurs talents individuels et collectifs afin d'améliorer la productivité et les performances de l'équipe
Le déroulé
Pourquoi le leadership par les points forts ?
La différence entre les talents et les forces : influencer les autres, créer et entretenir des relations, gérer efficacement différentes situations...Identifier les talents et les points forts
Techniques permettant aux managers d'identifier les points forts de leur équipeComprendre les 34 forces Gallup
La dynamique du développement
Donner un sens à vos résultats
Permettre aux équipes de maximiser leurs points forts à travers le développement des compétences
Techniques d’écoute et de questionnement
Des temps de mise en pratique sont répartis tout au long de la formation.
La méthodologie
Test Clifton StrengthsFinder
Mind Mapping : analyser comment utiliser ses points forts dans son travail
Cartographier ses compétences au regard de ses missions professionnelles
Plan d’action individuel pour vous aider à progresser
Evaluation
Feedback du coach et apprentissage entre pairs tout au long de la session
Modalités pratiques
Durée : 1 ou 2 jour (s), en présentiel ou en distanciel, pour un groupe de 8 personnes maximum
Langue : Français ou anglais
Tarif : Le tarif varie en fonction de la taille du groupe, nous consulter pour plus de détails.
Prérequis : Aucun
Délais d’accès : Cette formation se déroule en intra-entreprise. Les délais de mise en place dépendant de votre fonctionnement en interne.
Accessibilité : Activators est très sensible à l’accessibilité de ses modules de formation. Nos modules peuvent être ajustés pour les personnes en situation de handicap. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous pour que nous puissions nous organiser.